Интервью
- При работе единой командой – получится многое
- Люди всегда были и будут нашей опорой
- Беречь и приумножать то, что есть, и не быть равнодушными
- "Неизменно двигаться вперед !"
- Встать на путь исправления
- Что не знаете – подскажем…
- В управлении соцзащиты рассказали о новом пособии на первенца в 2018 году
- Прокуратурой Карагайского района подведены итоги работы по укреплению законности и правопорядка за 2017 год
фотогалерея
14.02.2015
Просмотров: 1020, комментариев: 0
Трудовые мигранты будут сдавать экзамен на знание русского языка
Въезд по загранпаспортам Начиная с 1 января 2015 г., граждане СНГ должны въезжать на территорию России по заграничным паспортам. Исключение из нового правила будет сделано лишь для Киргизии, которая ведет переговоры о вступлении в ЕАЭС, и для Украины, в связи со сложной внутриполитической обстановкой в этой стране. Также нововведение не коснется граждан Белоруссии и Казахстана, входящих в Таможенный союз. Работа по патенту С 1 января 2015 г. иностранцы, приехавшие работать в нашу страну из безвизовых стран, смогут трудиться по патенту как у физических, так и у юридических лиц. При пересечении границы потенциальный трудящийся-мигрант должен указать в миграционной карте цель визита – «работа» и в течение 30 дней с момента въезда подать в территориальное подразделение миграционной службы или в уполномоченную субъектом РФ организацию заявление о выдаче патента. Для получения этого документа граждане обязаны подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства нашей страны, отсутствие социально опасных заболеваний, предъявить полис добровольного медицинского страхования и оплатить авансовый платеж по налогу на доходы иностранного гражданина. После трудоустройства иностранца работодатель в течение 3 рабочих дней должен уведомить территориальный орган ФМС России. Также в течение 3 рабочих дней работодатель уведомляет миграционную службу об увольнении иностранного работника и расторжении с ним трудового договора. В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении либо расторжении трудового или гражданско-правового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющим трудовую деятельность на основании патента и разрешения на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности (гражданами республик Армения, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 ФЗ от 25.07.2002 года №115-ФЗ). Экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ С 1 января 2015 года вступили в законную силу требования статьи 15.1 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в соответствии с которыми иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента, обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов: 1) сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации. Срок действия сертификата составляет пять лет со дня его выдачи; 2) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года; 3) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года. Информация предоставлена отделом УФМС России по Пермскому краю в Карагайском районе.Комментарии
Оставить комментарий