Интервью
- При работе единой командой – получится многое
- Люди всегда были и будут нашей опорой
- Беречь и приумножать то, что есть, и не быть равнодушными
- "Неизменно двигаться вперед !"
- Встать на путь исправления
- Что не знаете – подскажем…
- В управлении соцзащиты рассказали о новом пособии на первенца в 2018 году
- Прокуратурой Карагайского района подведены итоги работы по укреплению законности и правопорядка за 2017 год
фотогалерея
О занятиях английским языком
Наиболее эффективный метод изучения языков – это общение на них. Изучение английского языка в англии прекрасный вариант изучения языка с погружением. Занятия для школьников предусматривает как технику разговорного языка, так и изучение основ грамматики с последующим углублением. Школьники занимаются по новейшим методикам книг «Our Discovery Island» Pearson, «UpBeat» Longman, «Solutions» Oxford. Эти издания давно получили широкую известность и популярность среди изучающих язык. Их эффективность была подтверждена множеством школ, которые дают услуги изучения английского. Кроме этого, на занятиях школьники слушают аудио разговоры, смотрят фильмы и занимаются практической грамматикой.
Музыка, фильмы, интернет, поездки за границу – открывайте для себя мир новых возможностей изучая английский! Пройдя обучение на курсах Юниум, ребенок может сдать экзамен IESOL (International English for Speakers of Other Languages). По структуре он совпадает с государственным экзаменом ЕГЭ. Пройдя эти курсы школьник получает запас знаний, что пригодятся ему в будущем.
Преподаватели учреждения Юниум проходят конкурсный отбор, что состоит из двух этапов. Многие из них имеют большую практику обучения школьников и международные сертификаты. Успех компании напрямую зависит от квалификации ее работников, поэтому проводятся курсы повышения квалификации и получения дополнительных знаний для преподавания.
Сотрудник, прошедший нужную подготовку может с легкостью генерировать новые идеи, справится с многими проблемами, дать ответ на каверзные вопросы учеников и быстро ориентироваться в потоке новой информации и новых методов обучения. Именно введение новых принципов подачи информации делает запоминание легким и приятным.
Дополнительные знания за счет компании стимулируют работника развиваться и совершенствоваться, стремится к максимальной продуктивности на своем рабочем месте.